株式会社ジェットシステムというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
株式会社ジェットシステム
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
研修期間は2ヶ月の予定でしたが、２週間目からは一人でお客様の対応をしていました。
勿論十分な研修を受けていませんから、業務はできません。
研修期間というより、作業要員としカウントされますから、できるところまでやれれば良いという状態ですので、非常に中途半端な業務しかできませんでした
PCの販売台数が減る中で、毎月前年比割れ。
それに伴って、従業員に対する研修は削られ、どちらかとというと人員的にやれるところまでやれればOKという状況になってる。
徐々に入社する数より退職する数が増え始め、完全に負のスパイラルに陥っている。
300万円を大きく割る年収に対して、休みは年間50日程度と、既婚者にはかなりきつい給与体系だと思います。
独身者で、形として住宅手当や上に上がればガソリンカード・車両手当を出す形で、何とか生活できる程度です。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Eランク
といったところでしょうか。
株式会社ジェットシステム
の退職キーワードは、
給料が低い
休みが少ない
人手不足で激務
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
株式会社ジェットシステム
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
