日本オプロの人事担当者に物申す!ビジネスマナーは新入社員以下!?

この会社、自社でクラウドのサービスを展開している企業です。

社内SEの募集とありますが、実際はプリセールスのような動きもしないといけない業務内容ですね。

まあ社内SEって書いた方が集まりも良いのでしょう。

そういった集め方自体も気に食わないですね。

【日本オプロ株式会社】

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<業務内容>
・社内外ネットワーク及びサーバーの設計、運用
・ハード、ソフト、サービスなどのシステムの購入、管理、セットアップ
・セキュリティ管理
・ユーザーテクニカルサポート

<求める人物>
・サーバー、データベースの運用経験
・ネットワークの基礎知識

<勤務地>

本社 東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル6F

<勤務時間>

09:00~17:30 (休憩60分)

おススメ度

Eランク

※A(良い)~E(悪い)で評価(私が応募したいかどうかで判断しています。)

実際にあって話をすることが出来ましたが、担当者がこちらの経歴にケチをつけてくるような面談だったので、全く印象は良くありません。

私的評価ですので、今回は最低評価(採用されても行く気なし)です。

こういった会社って本当に人を取る気あるんでしょうかね。。。

とにかくキレイな経歴、超絶ハイスペックな人を求めているのかも知れませんが、評価している自分たちのスキルを一度伺いたいところですw

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