求人情報が曖昧。アウトソーシングテクノロジーの面接で確認すべきこと。

企業名が個人的にダメですね。

正直それだけで「ほんとにこの会社に転職して大丈夫か?」と思ってしまう。

そういった直観も大事にすべきと個人的には思いますけどね。

意外に当たりますからw

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株式会社アウトソーシングテクノロジー

<業務内容>
◎<アプリ開発>エンターテイメントからビジネスまで。次世代OSの開発にも携われます!
◎<自社サービス>先端技術のシステム開発を行ない、自社サービスをつくる醍醐味を!
◎<インフラ>クラウドを含めた最適なインフラプロダクトの設計~運用まで!

<応募資格>
特になし

<勤務地>
プロジェクトによる

<給与>
月給20万円~60万円
※経験・能力などを考慮し、決定。

おススメ度

Eランク
※A(良い)~E(悪い)で評価

求人要項が曖昧すぎて、判断に困りますね。

こういった募集だと後々揉める可能性大です。

まずは早い段階で自分の経験だとどのぐらいの給与になるのか聞き出しましょう。

「内定が確定してから判断」というような返答であれば辞退もするのも検討に入れたほうが良いです。

時間の無駄になりますし、入社してからも同じように曖昧な返答をされ困ってしまうケースも出てくるでしょう。

仕事内容はあくまで案件ありきなので、待機期間等不明点は面接ですべてクリアにしたいですね。

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