かんでんＣＳフォーラムというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
かんでんＣＳフォーラム
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
配属先にもよりますが、女性が多い職場なので、どうしても人間関係のいざこざがあります。管理者(SVやチーフ)の方も契約社員が多く正社員の方も少ないので出世しても契約社員のままボーナスも無いので若い方は先を見越して辞められる方が多いです
同じ業務をするなら、正直断然他社をお勧めします。人の定着率も悪く万年人手不足です。
それすら現場の人間はなんとも思っていなく、人事部だけが頭を抱えています。
給与が倍額でも働きたくないです
毎年、３～４月の繁忙期になると時間内に仕事が終わらないため全社的に労働時間が長くなる。管理者の中には時間外労働の時間数が４５時間を超える者も多く、近年新たな問題となってきている。可能な限り業務を効率化していくことが今後の課題
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Eランク
といったところでしょうか。
かんでんＣＳフォーラム
の退職キーワードは、
契約社員から正社員の昇格があまりない
非正社員が多い為、定着率が悪い
繁忙期は残業が多くなる
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
かんでんＣＳフォーラム
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
