株式会社日立ソリューションズというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
株式会社日立ソリューションズ
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
オフィシャルとしては休日はちゃんととれる。でも管理職は土日もよく出勤しており、夢はない。担当レベルでも、休日にお客さんから電話があることも普通で、休んでいるのか働いているのかはよくわからないことも。もちろん出勤扱いにはならない。
平均年収は高いが年配の人間が多いことと、ごく一部のスタッフ職を除いて全社一律の賃金体系であるため（庶務担当などが少なく一般社員がほとんど）、他社や他業界と比べて実際に貰える金額は多くはない。
昔ながらの文化を大切にしている。何かちょっとしたことをするだけでも色んな場所にお伺いをたてないといけないため仕事の進めにくさはある。ただそんなつらい環境のため良い人は多めだと思う。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Bランク
といったところでしょうか。
株式会社日立ソリューションズ
の退職キーワードは、
休日時の仕事が多々ある
給料面は悪くない
環境も悪く書かれていることが少なかった
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
株式会社日立ソリューションズ
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
