ＳＣＳＫ株式会社というIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
ＳＣＳＫ株式会社
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
理念と運用が正反対になっている。
ワークライフバランスを目指すための残業削減のはずが、残業時間の数字だけを気にして実質的な待機時間を休憩時間にされたり、勤怠上は年休だが自宅で問い合わせ対応したり本末転倒になっている。
プロジェクトごとに残業時間を非常に気にする。
その結果、月末に掛けて望まない時短勤務にさせられたり(それまでの残業時間を減らすため)、休憩時間を削ったり、実際より多く休憩したことにするしかなくなったり、本末転倒を感じる。
昇進ラインに乗らなかった社員は、例え同じ仕事をしていてもずっと昇進しない。仮に10歳年下を昇進させても、同じ仕事をしている昇進ラインに乗っていないベテランは昇進させない。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Cランク
といったところでしょうか。
ＳＣＳＫ株式会社
の退職キーワードは、
ムリな働き方改革をしている口コミ多し
残業時間削減→休憩時間削減？？
昇進しにくいケースもある。
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
ＳＣＳＫ株式会社
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
