NTTソルコ＆北海道テレマート株式会社というIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
NTTソルコ＆北海道テレマート株式会社
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
休日出勤は、基本ない。有給も消化が原則である為、よほどのことがない限り希望日に取得可能。大きな企業だけに、休暇の取得については、厳しく管理してもらえるため、ありがたい。
能力や、役割の優劣で月収が変わることはほぼ無い。賞与で多少差がつく程度。
出来ない側ならありがたい話だが出来る側だとたまったものではない。また昇進しても大した給与は上がらない。そういう意味で頑張っても正当に評価される場面は無いと考えていい。
セキュリティ管理に厳しく関係ない私物の持ち込みは禁止。
入室管理も厳しく常に同じメンバーと顔を合わせる環境。
休憩時間の管理も厳しく分単位で監視される状況。
有給は2ヶ月前に申し出る必要あり。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Cランク
といったところでしょうか。
NTTソルコ＆北海道テレマート株式会社
の退職キーワードは、
休日出勤や残業は少なそう
能力で給料の優劣が付きにくい。じゃあ何でw
有給は取りやすいが、事前申請を思っているより早めにしないといけないかも
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
NTTソルコ＆北海道テレマート株式会社
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
