ティーガイアというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
ティーガイア
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
社風については風通しもよく、意見を言いやすい会社ではある。企業理念なども新人研修でしっかり学ぶことができる。アフターフォローや研修制度もしっかりしている。パワハラ、セクハラ、コンプライアンス違反などもないように、セキュリティ研修などの体制もある。
とにかく人が少ないため、子供が熱を出して休むのが連続した場合、少しみんなからの不評が出ることも。何かあったとき見てもらえる環境が全くない場合、厳しいかなとも思う。
店舗での勤務の場合、ほぼ昇給がない。役職がついても5,000円、1万程度。どれだけ頑張っても個人で獲得しても歩合制ではないので、反映されない。その分ノルマはないが、店でのノルマはあるので頑張っている人だけ損しているような気がする。ボーナスも最初は8万～ぐらいで本当にお小遣い程度。新卒の場合はそれなりにもらえるが、組織内のレベルにより大幅に金額が変わる。少ない訳ではないがあまり頑張りが給与に反映されないようにおもう。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Cランク
といったところでしょうか。
ティーガイア
の退職キーワードは、
販売をやるならそれなりに働きやすそう
慢性的な人不足。ただ現場によって違いはある（そりゃ当然）
役職が付いても昇給は微増（販売）
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
ティーガイア
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
