ぐるなびというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
ぐるなび
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
基本的に給料は低いので、ボーナスに期待はできない。たまに、会長からお小遣い程度に5万円～1万円が配られる。
個人のパフォーマンスに比例した、ボーナス支給となるので、営業は比較的にいいかもしれません。
売上は微増しているが、目標、予算未達成が目立ちます。業界の勢力図のなかで、イニシアチブを取れていないせいか、徐々に数字や体制に気になる点が見えてきている。問題は過度なノルマと残業時間と思われる。
売上は微増しているが、目標、予算未達成が目立ちます。業界の勢力図のなかで、イニシアチブを取れていないせいか、徐々に数字や体制に気になる点が見えてきている。問題は過度なノルマと残業時間と思われる。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Dランク
といったところでしょうか。
ぐるなび
の退職キーワードは、
エンジニアのボーナスは低めと思われる書き込みアリ
ボーナスはマイナス査定の項目が多くモチベーションが下がる
営業をやるならノルマと残業時間を覚悟。。。
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
ぐるなび
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
