エン・ジャパン株式会社というIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
エン・ジャパン株式会社
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
夏休みや年末年始で計画年休で取得させられるのが基本。その他はなかなか難しいのが現状。
また、毎月土曜出社日があり、基本的には休めるが出た人と出なかった人とで給与には一切差がないので出たくないと思っている人が多数。
企業と求職者をマッチングして、新しい雇用を生み出すという部分は世の中に価値を与えていると感じる。実際にクライアントが喜んでいる姿や、自社の事業を通して、入社した方が活躍している姿をみるとなおさら感じる。
激務の割にお給料が少ないです。残業代はみなしでもともと入っていてそれ以上支給されないですし、上がり幅もボーナスも低い。手当もほとんどない。先輩の年収を聞いて、あれだけ働いてもこれしかもらえないのか……と思いました。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Dランク
といったところでしょうか。
エン・ジャパン株式会社
の退職キーワードは、
休みが少ない
仕事のやりがいはあると言う書き込みは少なくない
営業系の書き込みは「激務の割に給料少ない」
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
エン・ジャパン株式会社
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
