アマゾン ジャパン合同会社というIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
アマゾン ジャパン合同会社
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
外資系の完全能力主義ですので、自己管理できなかったり、サボり癖がある方の雇用は安定しません。
また、非正規ですのて、半年毎の契約更新がありますので、雇用の安定は、安泰とは言えません。
旧来の日本の会社とは、一括りに出来ません。
全部、良い点の裏返しになります。
全てが、自己管理になりますので、逆に甘えられません。
会社は、最大限サポートしてくれましたすが、自分で自分を管理できなければ、バランス調整は難しいでしょう。
正社員での働き方が少なく、正社員登用のシステムやチャンスがあるかが、分かりにくい。
また、非正規だと差別はされませんが、給与水準は低いです。賞与もありません。
大変忙しく、仕事自体はハードで、成績・能力主義です。（良くも悪くも）
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Dランク
といったところでしょうか。
アマゾン ジャパン合同会社
の退職キーワードは、
自己管理できない人は無理
非正規での採用が多く正社員のハードル高い
良くも悪くも外資系
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
アマゾン ジャパン合同会社
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
