嫁ブロックってSMAPの解散時に「キムタクも工藤静香の嫁ブロックに？？」なんてこと言われてました。
最近は普及しつつある新しい言葉です。
嫁ブロックとは、「妻が反対しているので、内定を辞退させてください」と、男性が転職先に申し出る現象のこと。 -日経ビジネスオンライン-
嫁つえぇ。。
ですが、転職活動は非常に孤独です。
身近な家族に相談し、意見を聞きたいことは当然だと思います。
なぜ嫁ブロックの理由は？
当然反対するには理由があるはずです。
ここでは「嫁ブロックの原因」を見ていきましょう。
嫁ブロックをされた経験がある方のその理由（30代）
1位 有給の取得率が低い
同2位 年収が下がる
同2位 転職先の悪い噂を良く聞く
同2位 残業が多そうだから
同2位 年間休日日数が少ない
引用：http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3243.html
休暇に関することが1位と意外な結果でした。
「40代～50代」は年収が下がるという理由が1位だったので、若いうち夫と一緒に過ごす時間を増やしたい傾向にあるようです。
30代ですと子供も小さいでしょうし、それも影響しているかもしれませんね。
家族の猛反対があれば、辞退するのか？？
あまりにも反発があるようでしたら、辞退も止む無しでしょう。
家族に猛反発されて転職したところで、仕事に影響を及ぼす可能性が高いですし、出来れば後押しして欲しいですしね。
集中して仕事が出来ないようであれば、業務に支障が出ますし、変なミスが出れば社内の評判も下がってしまいます。
それでも「この会社に行きたい」というのであれば、家族を納得させることが出来る材料をもっていく必要があります。
ではどうすればよいのでしょうか？
どんな会社なら納得してもらえるか
休日が今よりも増えて、年収がアップする企業
まあ当たり前ですが。。。
当然その方がいいのは転職する本人が一番わかっているでしょう。
ですが、それだけで良いですか？
そもそも転職する理由ってなんだったのか根本を考える必要があります。
「やりたい仕事が出来る企業に転職する」
「前職で起こったことが改善される会社に行きたい（人間関係とか）」
本人の立場からすると、上記2点は必須なはずです。
家族との時間も大事ですが、苦痛に顔をゆがめてお金を稼いでも長続きしませんし、それこそ家族に迷惑をかけてしまうのでは？？
ニートなんて無理でしょw
嫁ブロックにあっても「自分の意志」は忘れずに
年収、休みの量は当然重要です。
- 「自分のやりたいこと」
- 「前の会社と同じことを繰り返さない」
上記2点は同じぐらい大事な要素のはずです。
また転職活動をする羽目にならないよう、自分にあった仕事に就く必要があります。
年収も転職回数を重ねると下がりますし、また嫁ブロックされますよw
そうならない為にも嫁の意見を聞くことも否定はしませんが「自分の意志」はしっかりと持って転職活動を進めるのが吉でしょう。
自分が納得する会社に内定して、きっちり理由を説明すれば「嫁ブロック」は起こらないはずです！！
