株式会社NTTドコモというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。
IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。
というか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。
果たして退職者はどういった理由で辞めているのか？
その理由を調査してみましょう。
株式会社NTTドコモ
口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。
ボーナス査定が相対評価で上司の話し合いで決まるため自分自身の評価と上司の評価が相違する点が曖昧で不満に思うことが多い。
給与制度が複雑すぎて何の手当かよく分からない。何故この手当がこの金額なのか分からない。
給与は仕事量質と比較して多くもらえる。時間外手当もサービス超勤はなく、必ずやった分だけきちんと支払われる。
家族手当が充実していて子供を育てる原資になる。
ワークライフバランスを大切にしており、子供がいる方だけではなく、スライドワークや在宅勤務、フレックスなど様々な勤務形態の選択ができ効率よく働くための選択肢が与えられている。残業も基本は20時まで、360時間協定もかなり厳しいので、月40時間を越える残業をする社員は少ない方だと思う。
引用：https://en-hyouban.com/
現役エンジニアが気づいたこと
現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA～Eの5段階で付けるとすると、
Aランク
といったところでしょうか。
株式会社NTTドコモ
の退職キーワードは、
ステマかと思うほどの良い口コミばかり
ボーナス査定が複雑（デメリットという程ではない）
充実の給料と福利厚生は魅力
お金面のネガティブな書き込みがあれば私的に一番気になりますが、「自分が思っていた（聞いていた）条件と違った」という内容があれば、私の場合非常に警戒心をもってしまいます。
株式会社NTTドコモ
の場合は上にあげたようなことに気を付けて、応募できる許容範囲であればエントリーしてみましょう。
結局人によってブラックの基準も違いますからね
面接を受ける前には事前調査を行い、気になった点は面接で聞いちゃいましょう。
自社で腰を落ち着けて仕事がしたい方は個人的に社内SEや楽な仕事なら運用系の業務がおススメです。
転職エージェントに登録しているなら、エージェントから情報を聞き出すのも有効な手段かと思います。
