皆さん求人サイトって何を利用してます??
リクルート、エン・ジャパン、DODA、このあたりが大手求人サイトです。
このあたりの企業って派遣業・紹介業も合わせて事業展開しているんですね。
今ITエンジニアに関して「人材の確保」は課題になってます。
案件があっても人がいなければ利益にならない。。。
その為「釣り」のような案件が存在しているように思えます。
求人情報を見ていても「ほんとにこんな好条件で募集してるの?」って案件があちらこちらに存在します。
ダミー案件ってやつです。
大手求人サイトのミス?
DODAのある求人要項で発見した画面です。
「ダミー」って記載されてます。
恐らくサイト管理者のミスですが、これでダミー求人の存在が明らかになりました。
ダミーとして公開している企業名は伏せておきます。
ヒントだけ書いておくと誰もが知っている大手ゲーム会社ですね。
ダミー案件が応募者に与える不利益
応募者はダミー案件を判別するのは不可能に近いです。
知らずにダミー案件ばかり応募すると「書類で即不採用」となってしまいます。
「ダミーの選考結果通知を受ける」ということになります。
結果、面接すら受けることが出来ないので「モチベーションが下がり、転職を妥協してしまう」
その結果、ブラック企業っぽい会社に転職して後悔する。
最悪パターンですね。
「書類が全く通らない」って話をよく聞きますが「ダミー案件に引っかかり続けている」というケースも考えられます。
ダミー求人のことを知っておけば、書類で落とされても「ダミーだったかも。」という気持ちになりますので、悲観的にならずに済みます。
転職活動ってメンタル重要なので、そういった思考は大事ですよ。
結局は、気になったら応募する。落とされてもダミー求人だと思っていれば大丈夫
結論を言うと、ダミー求人か本当に募集があるのか応募者からは見分るのって困難です。
とにかく気になった求人はどんどん応募しましょう。
結果書類で落とされようが、
「ネガティブにならない」
これが最重要です。
書類で落とされてもダミー案件だったと思うと気持ちが楽になりませんか?
転職を本気で考えてるなら1つや2つ、いや10、20落とされても気にしないことが大事です。
求人サイト、人材紹介エージェントからは都合の良い情報のみ仕入れて、少しでも信頼できないようなことがあれば別の紹介会社に相談しても良いでしょう。