ITエンジニアがコムチュアに転職する訳とは?離職と採用の割合はどうなってる?

コムチュアという会社について調査してみます。

今は多数の企業口コミサイトがありますが、あまり評判が良く無いようです。

この会社はエンジニアを正社員雇用しているものの、IT派遣(一応SIer?)をがっつりやっているので、働く人の不満は大きいのでしょう。

IT派遣系の会社って帰属意識生まれませんから自社に対する不満はみんな常々持っていますから。

まずは離職と採用の割合を見ていきます。

【離職率】

私が調べた限り記載されている記事なし(紙媒体含む)

【2016年新卒採用人数】

70名

【平均年齢】

35.5歳

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【一言】

新卒が2015年が34名採用していて、2016年一気に増えて70名採用となっています。

新卒なのでIT技術はないですから、業績が向上しているのでしょう。

恐らくですが大多数の新卒が派遣でクライアント先に行くので、新卒の方が辞めずに何人残るか見物ですね。

どうやらキャリア採用も積極的に行っているようです。

こういったIT派遣系って転職者からすると内定が出やすいので、いくつか応募するのも良いでしょう。

内定の出やすさから、何となく入った人が多い為転職口コミサイトも荒れているのでは?なんて個人的には思ってます。

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